Работникам

На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат по законодательной базе, вследствие этого бюджет нашего города недополучает значительную сумму денег.

Для решения этих проблем в городе Новокузнецке создана и действует межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города.

Цель данной работы - борьба с теми работодателями, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений или заключает с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах. Не останутся без внимания и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах».

Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

 

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться по телефону 8 (3843) 32-15-90 и 32-15-41 отдела по труду администрации города Новокузнецка, или задать вопрос в виртуальной приемной Главы города на официальном сайте администрации города Новокузнецка, а также сообщить в письменном виде через ящик обращений, установленный в администрации города.

Новости

Женщина и карьера

Пять тысяч вакансий было предложено соискательницам работы   на  Ярмарке вакансий «Женщина и карьера», проведенной Центром занятости  населения города...

Укрепляем сотрудничество

18 марта 2014 года в ГКУ ЦЗН г. Новокузнецка состоялось совещание с участием начальников филиалов ФКУ «Уголовно-исполнительной инспекции Главного управления федеральной...

19 марта многопрофильная ярмарка вакансий «Женщина и карьера».

19 марта в Новокузнецкой службе занятости пройдет многопрофильная ярмарка вакансий «Женщина и карьера». Вакансии, тестирование с целью выбора профессии,...

20 марта Ярмарка учебных мест для старшеклассников и их родителей

20 марта Новокузнецкая служба занятости населения совместно с Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка и профессиональными учебными заведениями...

Лидируют женщины

Специалисты Новокузнецкой службы занятости отмечают более высокую активность женщин на   рынке труда по сравнению с мужчинами. В настоящее время на...
Показывается результатов: 616 - 620 из 629.
Предметов на странице 5
из 126

Статьи

Получили профессию

С начала года 411 безработных новокузнечанина были направлены на обучение  специалистами Центра занятости населения города Новокузнецка. Свой выбор кандидаты...